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从黑工现象谈学徒工体制

2019-12-04 18:36:57 来源: 银川家居网

这几天,有关新疆托克逊县的智障黑工事件揪动了大家的心:佳尔思绿色建材化工厂有十余名工人被奴役 工人们逃跑就遭毒打、干活如牛如马、吃饭与狗同锅、没有工钱

但更让人痛心的是,类似此类的事件已经不是第一次发生了就在11月2 日,山东平度市警方才解救了11个名被囚禁在地下作坊的流浪汉,他们也长期过着非人的生活

回望2007年08月14日震动全国的山西 黑砖窑 事件,山西省共查出无证砖瓦窑 186户,涉及用工8.1万人,占排查的砖瓦窑数量和用工人数均六成以上最终得到解救的黑工共 79名

综合这些企业的状况来看,全部属于无技术含量、无品牌质量、无规模产量的低端行业,由于行业边缘,所以被政府主管层面忽视;而由于利润微薄,难以靠常规的手段来保持盈利;属地偏僻,相关监管与服务机制缺失几种机缘相加,造就了这批利欲熏心,罔顾法纪之徒

黑工现象也并非经济不发达地区独有随着近年我国 民工荒 越演越烈,经济发达的珠三角后,长三角地区正逐渐成为 洋黑工 的掘金之地,在纺织、机械、五金等劳动密集型企业,使用低廉的东南亚劳工是很多中小企业心照不宣的事情不久前,浙江诸暨某厂就发现了28名来自越南的 洋黑工

但无论是何种性质的黑工,他们都出现在那些在设备改造和技术创新方面投入不够的企业而这样的企业,唯一能做的就是拼命压缩制造成本和人力资源支出,最终沦落为血酬经济,依靠压榨他人的生命与生存资源来达到剩余价值的最大化

我们不禁要问,为什么这么多的企业宁愿选择在低端拼得你死我活,甚至铤而走险,但却不愿意走向更高的竞争层面,选择更健康和更有尊严的运作模式?

事实上,农民工就业成本上升和就业观念变化,正在使一些岗位丧失对农民工的吸引力今天的二代农民工,务工动因已由 经济型 转为 生活型 ,单纯依靠提高工资水平很难再满足农民工较体面就业的要求,部分岗位开始丧失对农民工的吸引力很难想象,以山西黑砖窑的生产状况,能够通过自由招聘找到长期稳定的工人吗?

而另外一个我们无法否认的现状是,当前农民工供求关系最紧缺的是掌握一定技能的技术工和熟练工,特别是高技能工人的稀缺程度更高,很多企业即便提供比以往高出甚多的工资和福利,也难以招揽到足够数量的高技能人才,这对于企业的进一步发展也构成了制约

陈帆老师曾经说过,陶瓷行业的贡献之一是解决了大批的农民工就业问题但由于自动化生产率不高,造成了产品品质难以稳定;而农民工的迁徙特性,也使得熟练的工人难以取得更大的突破

德国的制造业之所以先进,是由于他们良好的学徒工制度 西门子家电中国区副总裁兼首席销售官 庆和东鹏陶瓷董事长何新明交流时如是说的确,每当人们看到德国制造的产品,无不被其实用的功能、完善的设计和精美的包装所打动而以精工制造而闻名于世的瑞士,至少有2/ 的中学生并不上大学,他们或进入职业学校,或当学徒工,成为瑞士制造业的中坚力量

他山之石,可以攻玉中国现代建陶业的成长速度的确非常快,但随着老一辈的产业工人退出舞台,新的生产线开始上马,我们必须要思考的是,能够留存下来的是什么?如何将实际工作经验和对产品质量的要求传授给下一代?如何培养新一代的社会感,包括相互尊重、热爱生活和工作、团队精神和现代企业持续发展所必备的环保意识?我想,只有将每个员工视为产业的传承者,而并非仅是一个赢利单位,方才能做到吧#p#分页标题#e#

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